Opleiding Succesvol Veranderen (open inschrijving)

Tijdsduur

Opleiding Succesvol Veranderen (open inschrijving)

ANDERS
Logo van ANDERS

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

2-daagse training Succesvol Veranderen

Gemiddelde waardering: 8,8/10

Resultaten:

Na deze training:

  • weet je wat je kunt verwachten in iedere verandering;
  • kun je voorspellen hoe teams zullen reageren op veranderen;
  • weet je wat er als manager, adviseur of (agile) coach voor nodig is om teams optimaal te laten functioneren;
  • begrijp je dat veranderen ook altijd een gedragsverandering betekent en dat dit ook te sturen is. Iets dat organisaties zich vaak niet realiseren;
  • weet je hoe je vanuit jouw rol kunt bijdragen aan de verandering en hoe je kunt kijken naar het geheel in plaats van naar het individu.

Inhoud:

De basistraining Succesvol Veranderen bestaat uit een opleiding van twee …

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

2-daagse training Succesvol Veranderen

Gemiddelde waardering: 8,8/10

Resultaten:

Na deze training:

  • weet je wat je kunt verwachten in iedere verandering;
  • kun je voorspellen hoe teams zullen reageren op veranderen;
  • weet je wat er als manager, adviseur of (agile) coach voor nodig is om teams optimaal te laten functioneren;
  • begrijp je dat veranderen ook altijd een gedragsverandering betekent en dat dit ook te sturen is. Iets dat organisaties zich vaak niet realiseren;
  • weet je hoe je vanuit jouw rol kunt bijdragen aan de verandering en hoe je kunt kijken naar het geheel in plaats van naar het individu.

Inhoud:

De basistraining Succesvol Veranderen bestaat uit een opleiding van twee losse dagen, waarbij tussen dag 1 en dag 2 minimaal 4 weken zitten. behandelen de transitiefasen, de boven- en onderstroom, systeemdenken, emotiemanagement en de systemische principes (gebaseerd op Systemisch Transitiemanagement van ©Thiecke en van Leeuwen 2012). Je krijgt de eerste interventies om veranderen makkelijker te maken en je oefent met systemisch waarnemen en met praten met een collectief in plaats van praten met individuen.

De training is interessant voor onder meer (interim) managers, changeleaders, (agile) coaches, productowners en (HR) adviseurs. 

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)