Systemisch Coachen

Voor wie de diepere laag wil raken

De level 3 opleiding Systemisch Coachen richt zich op hoe je Systemisch Werk in kunt zetten als coach, trainer en/of systemisch opsteller. Je leert hoe je je systemisch denken en waarnemen verder kunt aanscherpen en welke technieken je tot je beschikking hebt om individueel systemisch te werken. Denk hierbij aan het doorgronden wat er nu eigenlijk echt aan de hand is, het gesprek voor je start met een opstelling, het doen van systemische visualisaties maar ook hoe je bijvoorbeeld in een klas, sportgroep of kantoorteam systemisch aan de knoppen kunt draaien.

Systemisch denken en waarnemen

Systemisch coachen is zoveel meer dan ‘een opstelling doen maar dan 1-op-1’.  Je leert te duiden aan de hand van wat de cliënt laat zien en vertelt wat er systemisch speelt en hoe dat iemand in het hier en nu hindert. En soms gaat het ook over zelf doorzien wat er systemisch aan de hand is zonder dat de cliënt een systemische vraag ervaart. Systemisch werk speelt bijvoorbeeld ook buiten de coachcontext, dus naar een medewerker toe, een leerling, een patiënt, een cursist, etc. Vervolgens kies je voor een interventie. Dat kun je expliciet systemisch doen maar vaak is indirect nog meer helpend. Je leert te zien wanneer je direct en wanneer indirect kunt werken, wanneer je moet benoemen en uitleggen en wanneer de cliënt zelf-ontdekkend te werk moet gaan. Uiteraard leer je ook de onderliggende technieken en interventies. 

Passie voor systemisch werk en coaching

Deze opleiding is voor iedereen die mensen op een diep niveau wil raken en in beweging wil laten komen. En voor iedereen die zichzelf met hart en ziel verder wil ontwikkelen om deze prachtige methodiek nog professioneler in te zetten in coaching, training en begeleiding. Wil je ook leren van systemische coaches met ruim 20 jaar ervaring, dan ben je van harte welkom. Mocht je eerst willen afstemmen of Systemisch Coachen voor jou de volgende stap is? Neem dan contact op voor een gratis adviesgesprek.

Voor wie is de opleiding Systemisch Coachen?

Deze brede en verdiepende op post-HBO niveau opleiding Systemisch Coachen is voor iedereen die systemisch werken in al zijn diepte en mogelijkheden wil leren kennen en in begeleiding/coaching wil toepassen. Wil je echt leren de systemische kern te pakken te krijgen, weten welke systemische dynamiek er speelt, scherp kiezen welke interventie je kan inzetten, een pallet aan systemische tools en technieken in je rugzak krijgen? Wil je veel verder gaan dan ‘wat met poppetjes schuiven’ en in alles wat je professioneel hoort, ziet, voelt en doet ‘systemisch’ bezig zijn? Dan past deze opleiding bij jou. Deze opleiding kun je zien als de kers op de taart voor iedereen die met mensen werkt, en geeft de diepgang en de professionaliteit die past bij ieder de lat in zijn professie echt hoog legt.

Denk daarbij aan:

• Alle soorten coaches en therapeuten zoals persoonlijke coaches, re-integratie coaches, jobcoaches, ADHD-coaches, loopbaanbegeleiders, enz.
• Trainers op het gebied van persoonlijke ontwikkeling zoals bijvoorbeeld NLP, TA, Body Mind, Traumatherapie, ADHD
• Opstellers die systemisch werk in hun 1 op 1 coaching willen integreren
• Teamtrainers, leiderschapstrainers, teamcoaches, teambegeleiders, enz.
• Social Workers werkzaam in de sociale maatschappelijke hulpverlening
• Onderwijs professionals, mentoren en begeleiders op alle soorten onderwijsniveaus
• Professionals uit het HR-werkveld en de Arbo-dienstverlening
• Zorgprofessionals zoals Paramedici, (psychosomatisch) fysiotherapeut, haptonoom enz.
• Teammanagers en leidinggevenden

Vooropleiding

Je kunt de Level 3 opleiding Systemisch Coachen starten als je voldoet aan de volgende 2 criteria:

1. De level 1 opleiding Systemisch Werk 1 hebt afgerond en de Level 2 opleiding Systemisch Werk 2 hebt afgerond of parallel aan het volgen bent. In Systemisch Werk 1 en 2 leer je namelijk de Systemische methodiek door middel van theorie, interventies en persoonlijke ervaringen. In Systemisch Coachen borduren we daarop voort en leer je ermee coachen. Mocht je elders opleiding(en) Systemisch Werk hebben gevolgd met minaal 16 trainingsdagen en vergelijkbare theorie en ervaringen, kijken we graag met je mee of dit ook voldoende aansluit. Stuur ons een mailtje waarin je de programma-onderwerpen van beide opleidingen Systemisch Werk 1 én 2 met jouw eigen opleidingsprogramma (bijvoorbeeld een inhoudsopgave) vergelijkt. We onderzoeken dan hoeveel match er is en kijken dan graag met je mee of deze opleiding(en) aansluit om Systemisch Coachen te kunnen starten.

1. Een basis hebt in coachen, begeleiden of trainen. Systemisch Coachen is echt een masterclass-opleiding voor coaches. Daarom is het belangrijk dat je ofwel een coach/trainersopleiding hebt gevolgd, ofwel relevante praktijkervaring hebt in begeleiding, coaching of training.  stuur voordat je je inschrijft via Springest een mailtje naar info@1e-verdieping.nl waar je bent opgeleid. Dan kijken we graag met je mee. 

Systemisch Coach in werk, loopbaan en voor werkgevers


De opleiding kan je enorm veel opleveren in je werk. Het is niet voor niets dat werkgevers steeds vaker mee willen investeren in jouw ontwikkeling in tijd en geld.

Totaalpakket Systemisch Coachen

De bouwstenen om gecertificeerd te worden als systemisch coach zijn de modules Systemisch Werk 1, Systemisch Werk 2 en Systemisch coachen. Als je ervoor kiest om je vooraf in één keer voor deze drie modules tegelijk in te schrijven, dan krijg je €450,- korting. Als je hier gebruik van wil maken, stuur dan een mailtje naar info@1e-verdieping.nl onder vermelding van ‘korting Systemisch Coachen’.

Programma

Theorie en veel praktijk

Deze inspirerende opleiding bestaat uit 10 dagen, verdeeld over vijf blokken van twee dagen. In Systemisch Coachen leer je met de onderliggende basis uit Systemisch Werk 1 en 2 wat er allemaal bij komt kijken om de juiste  systemische vragen te stellen en een interventie te doen. Want systemisch werk gaat veel verder dan alleen een opstelling doen, het gaat ook om met systemische filters te luisteren, te kijken en te voelen wat er systemisch allemaal gebeurt. Wat zegt iemand niet, hoe zegt iemand iets, welke lichaamstaal merk je, wat gebeurt er in jouw eigen lichaam, en nog veel meer.

Het programma en de onderwerpen zijn onderverdeeld in drie clusters en een integratie en toetsing:

Cluster 1 – Inzicht

Dynamieken en wetten

• Kennis over dynamieken en de kenmerken
• Herkennen en gebruiken van diverse wetten en dynamieken
• Welke modules passen bij welke dynamieken

Maskers

• Herkennen van het masker van je cliënt, in taal en in houding

Systemische patronen

• Herkennen van systemisch patronen in het contact met de cliënt in het hier en nu
• Systemisch kijken, denken, luisteren en voelen

Systemische  taal

• Herkennen van systemische thema’s in taal
• Hoe gebruik je taal
• Systemische vragen stellen
• Impliciete taal en vragen: ‘bedekt’ gebruiken van systemische interventies (voorbeeld Marianne Franke). Ook goed in te zetten in contexten waar niet expliciet gecoacht wordt zoals bijvoorbeeld als manager in teamoverleg, in begeleiden van gezinnen, in het onderwijs of de zorg, en nog veel meer
• Expliciete taal en vragen: systemische zinnen die je kunt gebruiken in coaching 

Cluster 2 – Houding

Innerlijke houding van de coach

• Innerlijke houding: niet oordelend, niet oplossend
• Wat gebeurt er in het innerlijke proces van de begeleider
• Ervaren van het lege midden
• Fenomenologisch waarnemen
• De dans van kennis, zelf niet weten en het wetende veld

Maskers

• Bewustzijn van je eigen masker als coach
• Maskers herkennen in de (tegen)overdracht

Systemische overdracht en tegenoverdracht

• Relatie systemisch coachen en (tegen)overdracht
• Waarom is bewustzijn van (tegen)overdracht extra belangrijk in systemisch coachen
• Herkennen van systemische (tegen)overdracht bij jezelf en bij de cliënt
• Lastige systemische overdrachts-thema’s voor de coach en hoe ermee om te gaan
• Systemische (tegen)overdracht gebruiken als diagnostisch instrument en als interventie

Cluster 3 – Interventies

Mogelijkheden van opstellen in coaching

• Werken met tafelopstellingen, bijvoorbeeld met poppetjes, playmobiel, steentjes, enz.
• Werken in de ruimte, bijvoorbeeld met vloerankers
• Werken met de interne voorstelling, waaronder visualisaties

Wie representeert

• Hoe kun je cliënt laten representeren
• Hoe kun je als coach representeren
• Keuzes hierin maken

Begeleiden van een opstelling

• Wat komt er bij kijken om een opstelling te begeleiden
• Stappenplan bij Systemisch Coachen en opstellingen
• Werken met diverse materialen
• Welke keuzes maken in interventies
• “Wording” – welke taal en zinnen gebruik je voor beweging en heling

Integratie, toetsing en eindopdracht

De laatste dag staat in het teken van integratie en toetsing. Omdat dit een level 3 opleiding is en je als professional ermee aan het werk gaat, zullen we alles wat je geleerd hebt in deze prachtige opleiding met je evalueren. We zullen, als je dat wil, je formeel toetsen op je vermogen om het geleerde toe te passen in de praktijk. Dat doen we door middel van een eindopdracht die bestaat uit twee gedeelten:

• Reflectieverslag: innerlijke houding, kracht en valkuil, (tegen)overdracht
• Filmpje van een systemische interventie die je met een cliënt hebt gedaan

De opleiding wordt afgesloten met een bewijs van deelname of een certificaat bij voldoende integratie van wat je geleerd hebt.

Resultaat

Je hebt ontdekt, ervaren en geleerd over:

• Hoe je systemische dynamieken kunt ontrafelen aan de hand van iemands verhaal en gedrag
• Hoe je op basis van informatie in jezelf de ander systemisch kunt duiden (overdracht/tegenoverdracht, eigen maskers, je reactie in interactie op de ander)
• Je hebt geleerd hoe je met de informatie keuzes kunt maken in interventie
• Je kent impliciete en expliciete interventies en kunt deze toepassen
• Je bent in staat ontdekkingsgericht te werken met behoud van een rode draad
• Je weet hoe het onbewuste leervermogen geactiveerd kan worden en maakt daar gebruik van
• Je bent in staat een veilige setting te creëren
• Je bent in staat meerdere sessies met elkaar te verbinden en op een goede wijze af te sluiten op een manier die dienend is aan iemands systemische verstrikkingen
• Je kunt in elke fase van het coachproces op jezelf en je eigen systemische thematiek reflecteren
• Je kent de theoretische structuren die in de opleiding zijn aangeboden, kunt hier compact over vertellen en kunt ze integreren in je interventies
• Je kent de aangeboden interventies en kunt er mee werken

Inschrijven of optie nemen

Samenvatting

Systemisch Coachen: Systemisch Coachen is zowel weten als niet weten, veel zelf ervaren en doen doen doen

In deze opleiding krijg je alle gereedschappen om als coach/begeleider systemisch aan de slag te gaan. Of je systemisch werk nu in 1-op-1 coaching gebruikt, of dat je als trainer, therapeut, leidinggevende, social worker, etc. de systemische bril in je werk wil integreren. De combinatie van systemisch waarnemen, jezelf en het veld kunnen inzetten, kennis hebben van wetten, dynamieken en interventies, weten welke vragen je kunt stellen om de systemische ‘druk’ te achterhalen en welke interventies daarin mogelijk zijn, maken dit werk zo divers en interessant. Er is nooit één weg en nooit één antwoord. Een systemische “casus” is net een huis, je kunt allerlei ingangen nemen en daar waar je terecht komt in het huis, ga je aan de gang. In het vertrouwen dat er altijd beweging komt, waar je ook bent. En dat betekent ook veel zelf je eigen proces verder induiken, ervaren, doen en oefenen. Doe je mee?