OR verdieping

Tijdsduur

OR verdieping

Rendement Uitgeverij BV
Logo van Rendement Uitgeverij BV
Opleiderscore: starstarstarstarstar_border 8,2 Rendement Uitgeverij BV heeft een gemiddelde beoordeling van 8,2 (uit 6 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

Er zijn nog geen startdata bekend voor dit product.

Beschrijving

Ontdek het succes van medezeggenschap in uw organisatie!

Ervaren OR-leden vervullen een sleutelrol binnen de OR. Er wordt verwacht dat zij het voortouw nemen bij complexe situaties. Neem als OR een actieve bijrijdersrol in en bepaal direct of indirect de koers van uw organisatie. Tijdens de training OR verdieping leert u hoe u dit doet. Om een sterk blok te vormen binnen uw ondernemingsraad adviseren wij u om met meerdere ervaren OR-collega´s aan deze training deel te nemen.

Bestemd voor

  • OR-leden met ervaring in het medezeggenschapswerk
  • OR-voorzitters
  • OR-secretarissen

Inhoud

Visie

Medezeggenschap is geen doel op zich maar een middel. Wat is dan wel uw doel? En hoe denkt u dat het…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Ontdek het succes van medezeggenschap in uw organisatie!

Ervaren OR-leden vervullen een sleutelrol binnen de OR. Er wordt verwacht dat zij het voortouw nemen bij complexe situaties. Neem als OR een actieve bijrijdersrol in en bepaal direct of indirect de koers van uw organisatie. Tijdens de training OR verdieping leert u hoe u dit doet. Om een sterk blok te vormen binnen uw ondernemingsraad adviseren wij u om met meerdere ervaren OR-collega´s aan deze training deel te nemen.

Bestemd voor

  • OR-leden met ervaring in het medezeggenschapswerk
  • OR-voorzitters
  • OR-secretarissen

Inhoud

Visie

Medezeggenschap is geen doel op zich maar een middel. Wat is dan wel uw doel? En hoe denkt u dat het best te bereiken? In dit blok krijgt u ook een inleiding in het planmatig werken: doelgericht en doelmatig.

OR-beleids-/werkplan
De methodiek van werken op basis van een te voren opgesteld en voortdurend bijgesteld beleid wordt verder uitgewerkt. Daarbij komen niet zozeer de eigen prioriteiten aan bod, maar de manier om die te laten ontstaan en verder uit te werken. De deelnemers zoeken verbeterpunten in hun eigen praktijk.

De OR als NavigatOR
Er wordt veel gepraat over vroegtijdige betrokkenheid en pro-actief werken, maar hoe doen succesvolle OR-leden dat eigenlijk? Niet door langs de kant te staan en eindeloos vragen te stellen. Invloed uitoefenen vereist een actieve bijrijdersrol, ook als uw bestuurder daar niet op zit te wachten.

Capita selecta
De losse eindjes die de training heeft opgeleverd, worden in dit onderdeel opgepakt. De deelnemers bepalen zelf aan welke actuele thema's het laatste uur wordt besteed. Tot slot kijken we wat de dag heeft opgeleverd en welke valkuilen en hulpmiddelen er zijn voor de uitvoering van de goede voornemens.

Deze dag is bedoeld voor leden van een OR of PVT met ervaring, zowel in de theorie (scholing) als in de praktijk van het medezeggenschapswerk. Er wordt uitgegaan van aanwezige basiskennis.

Tot zes maanden na afloop van deze training heeft u de mogelijkheid kosteloos contact per mail op te nemen met uw persoonlijke coach. U kunt hier met al uw OR-vragen terecht. Hierdoor bent u er niet alleen van verzekerd dat uw leerdoelen worden bereikt, maar wordt u ook op lange termijn persoonlijk begeleid bij uw OR-werkzaamheden.

Certificaat

Na de training krijgt u een certificaat van deelname.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)