vertrouwenspersonen

Niveau
Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats

vertrouwenspersonen

SBI Formaat
Logo van SBI Formaat
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 SBI Formaat heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 298 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeBCN Utrecht CS
22 mei. 2025
placeBCN Utrecht CS
10 okt. 2025

Beschrijving

Goed achterbancontact rendeert;
maar je moet er wel wat voor doen!

Eén van de belangrijkste rechten van de OR is het recht om zijn achterban te raadplegen. Als OR is het van belang om te weten wat er onder je collega’s speelt en dat je aan je collega’s kunt uitleggen waarom je met iets hebt ingestemd of juist niet. Een goed achterbancontact en een scherpe wijze van communiceren geven de OR een sterke positie in het overleg met bestuurder en management.

Bestuurders begrijpen veelal dat zij via de OR andere geluiden te horen krijgen over wat er in de organisatie speelt dan via het management. Dat is niet goed of fout, dat is gewoon zo. Deze verschillende geluiden een plaats geven in de besl…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Nog niet gevonden wat je zocht? Bekijk deze onderwerpen: Vertrouwenspersoon, E-HRM, Human Resource Management (HRM), Strategisch HRM en Spionage.

Goed achterbancontact rendeert;
maar je moet er wel wat voor doen!

Eén van de belangrijkste rechten van de OR is het recht om zijn achterban te raadplegen. Als OR is het van belang om te weten wat er onder je collega’s speelt en dat je aan je collega’s kunt uitleggen waarom je met iets hebt ingestemd of juist niet. Een goed achterbancontact en een scherpe wijze van communiceren geven de OR een sterke positie in het overleg met bestuurder en management.

Bestuurders begrijpen veelal dat zij via de OR andere geluiden te horen krijgen over wat er in de organisatie speelt dan via het management. Dat is niet goed of fout, dat is gewoon zo. Deze verschillende geluiden een plaats geven in de besluitvorming zorgt voor betere besluiten en meer draagvlak. Dat vereist wel dat de OR weet wat er speelt bij zijn achterban.

SBI Formaat: training, coaching en advies voor zinvolle medezeggenschap, duurzame participatie en sterke arbeidsverhoudingen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)