OR en psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
- Niveau
- Tijdsduur
OR en psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
Opleiderscore:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA):
ongewenst gedrag en werkdruk
Psychische klachten zijn de belangrijkste oorzaak van (langdurig) verzuim en arbeidsongeschiktheid. Het is daarom van belang dat beleid rond het terugdringen van ongewenst gedrag en werkdruk (psychosociale arbeidsbelasting) hoog op de prioriteitenlijst staat van een organisatie.
De basis voor de aanpak van risicofactoren op het gebied van ongewenst gedrag en werkdruk vormt de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak. In veel situaties is een verdiepende RI&E over dit thema verplicht. Naast het voorkomen van ongewenst gedrag en werkdruk is het belangrijk dat er aandacht is voor opvang en na…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA):
ongewenst gedrag en werkdruk
Psychische klachten zijn de belangrijkste oorzaak van
(langdurig) verzuim en arbeidsongeschiktheid. Het is daarom van
belang dat beleid rond het terugdringen van ongewenst gedrag en
werkdruk (psychosociale arbeidsbelasting) hoog op de
prioriteitenlijst staat van een organisatie.
De basis voor de aanpak van risicofactoren op het gebied van
ongewenst gedrag en werkdruk vormt de risico-inventarisatie en
-evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak. In veel
situaties is een verdiepende RI&E over dit thema verplicht.
Naast het voorkomen van ongewenst gedrag en werkdruk is het
belangrijk dat er aandacht is voor opvang en nazorg. Denk hierbij
aan laagdrempelige vertrouwenspersoon en een onafhankelijke
klachtenregeling.
Een goede werkgever en OR maken hier werk van.
Doelstellingen
Na het doorlopen van deze dag weet je wat psychosociale arbeidsbelasting (PSA) inhoudt, wat de werkgeversverplichtingen uit de Arbowet zijn die hierbij horen en ken je de mogelijkheden en rechten van de OR. Je leert hoe een goed beleid inzake ongewenst gedrag en werkdruk eruit kan zien en je hebt voor ogen hoe dat in jouw organisatie het beste kan worden ingevuld.
Werkwijze training OR en psychosociale arbeidsbelasting
Gedurende deze dag wordt gewerkt met informatieblokken, praktijkvoorbeelden, korte discussieblokken en praktische opdrachten. De opdrachten zijn veelal checklists, waarmee de situatie in de eigen organisatie beoordeeld wordt. Dit zetten we vervolgens om in bruikbare ideeën om in je eigen organisatie mee aan de slag te gaan.
SBI Formaat: training, coaching en advies voor zinvolle medezeggenschap, duurzame participatie en sterke arbeidsverhoudingen.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.