Privacywetgeving (AVG) in de praktijk

De OR en privacy van werknemers (AVG)

Met de digitalisering van de samenleving nemen ook de mogelijkheden snel toe om werknemers in hun dagelijkse werkzaamheden te volgen. Bedrijfsauto’s zijn uitgerust met GPS, Teams kan per seconde bijhouden hoelang we actief aan het werk zijn en we krijgen toegang tot onze werkplek met een vingerafdruk. Mag dat zomaar allemaal?
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) stelt gelukkig grenzen aan de verwerking van persoonsgegevens.

Privacy (AVG) en de rol van de OR

De OR heeft een belangrijke rol wanneer het gaat om gegevens van werknemers. Zonder instemming van de OR kan een werkgever geen regeling treffen over het verwerken van persoonsgegevens van werknemers en ook geen voorzieningen treffen die geschikt zijn om het gedrag van werknemers te volgen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het ophangen van camera’s op werkvloer of de invoering van een nieuw HR-systeem.

Het is daarom van belang dat de OR kennis heeft van de AVG en weet hoe ze deze kennis kan toepassen wanneer het gaat om het behandelen van instemmingsverzoeken. De ervaring heeft reeds geleerd dat ondernemingsraden plannen van de bestuurder, die een te grote inbreuk zouden gaan maken op de privacy van de medewerkers, hebben kunnen bijsturen of tegenhouden. Dit kan tevens de bestuurder hebben behoed voor het moeten betalen van een flinke boete voor het overtreden van de AVG.

In deze training maakt de OR kennis met de AVG. Iedereen heeft wel van de AVG gehoord, maar na deze training weet je hoe het werkelijk zit en kun je de regels van de AVG gebruiken bij het beoordelen van een instemmingsverzoek van de bestuurder. Ook relevante regels voor bescherming van persoonsgegevens uit de Arbowetgeving zullen we in deze training behandelen.

Resultaat

Na deze themadag heb je een haarscherp beeld van de ontwikkelingen op het gebied van privacy. Daarnaast heb je concrete tips gekregen om een waardevolle bijdrage te leveren aan de totstandkoming van nieuw beleid.

Maatwerktraining

Wil je meer mensen van dezelfde organisatie inschrijven of heb je een specifiek vraagstuk? Neem dan contact op met SBI Formaat voor een training op maat. We geven deze training ook in het Engels.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

4. Kwaliteitsonderwijs

Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.

8. Eerlijk en economische groei

Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.