Leergang Coaching voor Professionals

Na afronding van de leergang Coaching voor Professionals kun je mensen met werkgerelateerde vragen resultaatgericht coachen vanuit een niet-hiërarchische positie. Je leert interventies op een professionele wijze verantwoorden en reflecteren op het coachproces vanuit theorie en praktijk. Je verkent je grenzen en mogelijkheden als coach en ontdekt welke stijl van coachen het beste bij jou past.

Doelgroep

Deze leergang is bedoeld voor organisatieadviseurs, trainers, docenten, coaches, hrm-adviseurs, projectmanagers en leidinggevenden die het ontwikkelingsproces van professionals, medewerkers en cursisten (beter) willen leren begeleiden. In je (werk)omgeving heb je de mogelijkheid om resultaatgericht te coachen. Zelf wil je ook gecoacht worden in je persoonlijke en professionele ontwikkelingsproces tot coach. Je beschikt over voldoende veerkracht en balans om deze intensieve leergang te volgen. Je bent in staat tijdens de leergang functioneel feedback te geven, te vragen en te ontvangen. Je werk- en denkvermogen zijn op hbo- of w.o.-niveau.

Resultaat

• Je kent jouw normen en waarden en bent in staat op basis hiervan te reflecteren op het coachingsproces.
• Je zet ratio, intuïtie en gevoel doelbewust in.
• Je laat of legt de verantwoordelijkheid voor het leerproces en het coachingsresultaat bij de gecoachte (eigenaarschap).
• Je herkent en benoemt interactiepatronen tussen de gecoachte en jezelf.
• Je geeft de gecoachte feedback op zijn gedrags- en denkpatronen en het effect daarvan op de resultaten.
• Je reageert direct en effectief in het hier-en-nu.
• Je koppelt tijdens het coachproces de coachresultaten aan de organisatiecontext.
• Je beschikt over diverse coachinstrumenten en weet wanneer je ze kunt toepassen.
• Je kunt reflecteren en feedback geven op coachgesprekken met behulp van het competentieprofiel van St!R.

Werkwijze

In de leergang Coaching voor Professionals maken we gebruik van het systeemdenken en de psychologie van Jung (zoals werken met het onbewuste). Daarnaast zetten we theorieën en methodieken in zoals:

• positieve psychologie;
• werking van hersenen;
• mindfulness;
• geweldloze communicatie;
• transactionele analyse;
• ervaringsgerichte oefeningen.

Programma

De leergang Coaching voor Professionals bestaat in totaal uit 38 dagdelen verdeeld over een periode van ongeveer tien maanden. Een greep uit het programma:

• een ééndaagse workshop 'Biografische analyse vanuit systeemdenken';
• vier blokken van elk drie dagen inclusief avondprogramma;
• twee vervolgdagen;
• een individueel eindgesprek waarin je een persoonlijk advies krijgt over je resultaten en verdere ontwikkeling als coach.

Na elk blok schrijf je een kort reflectieverslag. Aan het eind van de leergang maak je een eindwerkstuk. Verder heb je tijd nodig voor literatuurstudie. Je voert minimaal twee coachtrajecten uit, waarin je coachcompetenties kunt oefenen en ontwikkelen. Gedurende de hele leergang krijg je feedback van je leerteam en de leergangcoach over je professionele ontwikkeling als coach.

Aan het eind van de leergang ontvang je een SvC-certificaat als je:

• de competenties van het competentieprofiel van St!R in voldoende mate beheerst;
• tijdens de leergang twee coachtrajecten hebt uitgevoerd;
• in totaal vier reflectieverslagen hebt gemaakt;
• de opgegeven literatuur hebt gelezen;
• in je werkstuk blijk geeft van je ontwikkeling tot professioneel coach;
• aanwezig was tijdens het hele programma.

Tijdens de leergang worden leerteams gevormd. In je leerteam kom je na elk blok minimaal één dagdeel bij elkaar om te oefenen en casuïstiek te bespreken. De data voor deze bijeenkomsten bepaal je in overleg met je leerteamgenoten.