Generatiemanagement

Diversiteit is een actueel thema. Het is niet alleen ‘fair’, maar ook ‘smart’ om een diverse workforce te hebben. Organisaties die inzetten op diversiteit zijn creatiever, wendbaarder en meer future-proof. Generatiediversiteit is actueel, omdat we ons met steeds meer generaties op de werkvloer bevinden. Elke generatie op de werkvloer brengt een unieke set aan talenten, manier van werken en drijfveren met zich mee. Als organisatie is het van belang om de kwaliteiten van elke generatie optimaal te benutten en in te spelen op de behoeftes van de verschillende generaties. Om zo elke generatie in z’n kracht te zetten en tot een optimale prestatie te brengen.

Wat?

Generatiemanagement gaat om het inspelen op de diversiteit in generaties, wat betreft zowel de medewerkers als klanten. Het versterken en optimaal benutten van alle generaties op de werkvloer en de diversiteit inzetten teneinde een vitale en future-proof organisatie. Zo zijn youngsters gebaat bij coaching en veel persoonlijke ontwikkeling, bij senior medewerkers speelt duurzame inzetbaar een grote rol.

Hoe?

Deelnemers worden meegenomen in de wereld van generaties. Zij maken kennis met de verschillende generaties en hun eigen visies, normen en gedragspatronen. Wat heeft elke generatie nodig om te kunnen excelleren? Waar zitten de mogelijkheden om elkaar te versterken? Wij adviseren over de wijze waarop je alle generaties op de werkvloer kunt verbinden. Wij zorgen ervoor dat het onderwerp middels herkenbare voorbeelden tot leven komt en men de vertaling maakt naar zichzelf en de organisatie en wat hij/zij er in de praktijk mee kan.

Resultaat?

• Bewustwording en begrip rondom het thema generatiediversiteit
• Inzicht in generatieverschillen en manier om de kloof te dichten
• Mogelijkheden bekijken om generatiemanagement toe te passen bij de eigen organisatie of team

Deze training is met name geschikt voor managers, HR en MT.