Cursus Gelijk loon voor mannen en vrouwen

Niveau
Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats

Cursus Gelijk loon voor mannen en vrouwen

VU Law Academy
Logo van VU Law Academy
Opleiderscore: starstarstarstar_borderstar_border 6,2 VU Law Academy heeft een gemiddelde beoordeling van 6,2 (uit 6 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen
placeVU Amsterdam
12 mei. 2026
Beschrijving

Bekijk ook ons uitgebreide incompanyaanbod: verschillende cursussen en vele expertises op meerdere rechtsgebieden van onze topdocenten.

De EU-richtlijn loontransparantie en gelijke beloning: juridische en praktische implicaties.

De Europese Unie heeft in 2023 een richtlijn aangenomen ter bevordering van loontransparantie en de daadwerkelijke naleving van het beginsel van gelijke beloning voor mannen en vrouwen. Deze cursus biedt een diepgaande analyse van de juridische implicaties van deze richtlijn, zowel op EU-niveau als in de nationale context. Doel is om arbeidsrechtjuristen, HR-professionals en werknemersvertegenwoordigers te voorzien van inzicht en handelingsperspectief bij signalen van ongelijke beloning.

Voor wie is deze cursus?
- Advocaten en juristen met een specialisatie in arbeidsrecht
- HR-professionals en beleids…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Bekijk ook ons uitgebreide incompanyaanbod: verschillende cursussen en vele expertises op meerdere rechtsgebieden van onze topdocenten.

De EU-richtlijn loontransparantie en gelijke beloning: juridische en praktische implicaties.

De Europese Unie heeft in 2023 een richtlijn aangenomen ter bevordering van loontransparantie en de daadwerkelijke naleving van het beginsel van gelijke beloning voor mannen en vrouwen. Deze cursus biedt een diepgaande analyse van de juridische implicaties van deze richtlijn, zowel op EU-niveau als in de nationale context. Doel is om arbeidsrechtjuristen, HR-professionals en werknemersvertegenwoordigers te voorzien van inzicht en handelingsperspectief bij signalen van ongelijke beloning.

Voor wie is deze cursus?
- Advocaten en juristen met een specialisatie in arbeidsrecht
- HR-professionals en beleidsadviseurs betrokken bij beloningsstructuren en compliance
- Ondernemingsraadsleden en andere werknemersvertegenwoordigers met een juridische achtergrond.

Datum
Dinsdag 12 mei 2026. 

Programma
12.30 - 13.00 uur: ontvangst
13.00 - 17.30 uur college.

Locatie
Live op de VU. Er is geen mogelijkheid om online deel te nemen.

Docenten
- Prof. mr. dr. Gareth Davies: Hoogleraar Europees recht aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Zijn onderzoek en onderwijs richt zich onder meer op Europees non-discriminatie recht, het gelijkheidsbeginsel in de EU, en de verhouding tussen het Europese rechtsorde en nationale rechtsordes.
- Prof. mr. dr. Willemijn Roozendaal: Hoogleraar Arbeidsrecht aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Haar onderzoek en onderwijs richt zich onder meer op Nederlands arbeidsrecht, gelijke behandeling en loonvorderingsprocedures. 

Niveau
Verdieping /Specialisatie (basiskennis en enige praktijkervaring vereist)

Prijs
€435,- (prijs 2026) inclusief digitaal cursusmateriaal. Geen BTW.

Bekijk hier onze actuele kortingen.

Punten
NOvA 4 PO

Deze cursus valt onder het hoofdrechtsgebied Arbeidsrecht volgens de Nederlandse Orde van Advocaten.

Kwaliteitsgarantie
De VU Law Academy is een gecertificeerd opleidingsinstituut. Onze cursussen zijn erkend door de Nederlandse Orde van Advocaten.




Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Er zijn nog geen ervaringen.
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Heb je nog vragen?

(optioneel)