Effectief samenwerken in teams

Succesvolle teams ontstaan niet vanzelf. In veel organisaties werk je samen met collega’s uit uiteenlopende vakgebieden, ieder met zijn eigen expertise, perspectief en belangen. In deze interactieve training ontdek je wat je zelf kunt doen om samenwerking in je team te versterken, met blijvend resultaat voor jezelf, je collega’s en de organisatie.

Samenwerken in teams lijkt vanzelfsprekend, maar effectief teamwork vraagt om bewust gedrag, zelfinzicht en heldere afspraken. Juist in multidisciplinaire omgevingen, waar professionals vanuit verschillende rollen en expertises samenwerken, kan dit een uitdaging zijn.

In deze training leer je hoe je als professional actief bijdraagt aan een goed functionerend team, óók als je met mensen werkt die je niet zelf hebt gekozen, met andere achtergronden of met uiteenlopende belangen. Om dit direct in de praktijk te ervaren, zit je met  professionals uit verschillende vakgebieden samen in deze training.

Je maakt kennis met de belangrijkste inzichten over groepsdynamiek en samenwerking: mythes, wetmatigheden, valkuilen en psychologische vertekeningen. De hoe-vraag staat centraal:

• Hoe werk je effectief samen met collega’s of stakeholders die andere perspectieven, werkstijlen of prioriteiten hebben?
• Hoe zorg je voor betrokkenheid, helderheid en eigenaarschap in diverse teams?
• Hoe maak je afspraken die worden nagekomen en hoe creëer je gezamenlijke normen?
• En hoe voer je een constructief gesprek met collega’s of stakeholders die je als lastig ervaart of in situaties waarin de spanning oploopt?

De training is sterk praktijkgericht. Door middel van reflectie, interactie en een afsluitende simulatie ervaar je direct wat effectief samenwerken betekent. Deze simulatie maakt de kern van het samenwerkingsvraagstuk op een krachtige manier inzichtelijk en zorgt voor een leerervaring die je lang bijblijft.

Wat ga je leren

Na afloop van de training:

• Heb je inzicht in de factoren en gedragingen die (multidisciplinaire) samenwerking bevorderen of juist belemmeren;
• Heb je geleerd hoe je effectief communiceert tussen verschillende vakgebieden en gezamenlijk complexe of afdelings overstijgende vraagstukken oplost;
• Weet je wat jij concreet kunt doen (en laten) om effectief samenwerkingsgedrag te stimuleren;
• Kun je het containerbegrip ‘samenwerken’ vertalen naar concreet, zichtbaar en bespreekbaar gedrag;
• Heb je gereflecteerd op je eigen samenwerkingsstijl en -competenties en weet je hoe je je invloed in teams vergroot.

Wat levert het je op

De inzichten zijn direct toepasbaar in je dagelijkse praktijk. Je weet wat succesvolle (multidisciplinaire) samenwerking vraagt en ontwikkelt de competenties om hier meer invloed op uit te oefenen. Je begrijpt welke mindset en gedragingen samenwerking versterken en hoe je teamprocessen positief kunt beïnvloeden. Daarnaast leer je wat er op organisatieniveau nodig is om duurzame samenwerking te bevorderen, zoals heldere doelen, goede communicatie en gedeelde verantwoordelijkheden.

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor professionals uit alle vakgebieden die hun effectiviteit in teams willen vergroten. Of je nu teamlid, projectleider, specialist, adviseur of coördinator bent: als samenwerking een belangrijk onderdeel van je werk is, geeft deze training je de handvatten om meer impact te maken binnen je team en organisatie. Om direct te ervaren wat multidisciplinaire samenwerking in de praktijk betekent, zit je met  professionals uit verschillende vakgebieden samen in deze training.

Objectives

Vergroot je invloed op samenwerking en teamresultaten

Student profile

Succesvolle teams ontstaan niet vanzelf. In veel organisaties werk je samen met collega’s uit uiteenlopende vakgebieden, ieder met zijn eigen expertise, perspectief en belangen. In deze interactieve training ontdek je wat je zelf kunt doen om samenwerking in je team te versterken, met blijvend resultaat voor jezelf, je collega’s en de organisatie.

Education

In dit programma wisselen theorie en praktijk elkaar af. De docent deelt wetenschappelijke inzichten en gaat in gesprek met de groep hoe deze direct in de praktijk kunnen worden toegepast. Vervolgens krijg je de kans om de benodigde vaardigheden in een veilige en interactieve setting te oefenen. Onderstaand programma is een leidraad; de docent kan naar behoefte van de groep hiervan afwijken.

Ochtend

09.30 Start en kennismaking
10.00 Samenwerken in teams — een verkenning
11.00 Pauze
11.15 De vijf valkuilen van teams (Lencioni)
11.45 De cirkel van bewustzijn
12.30 Lunch

Middag

13.15 Rode draad
13.30 Simulatie: win zoveel als je kunt
14.45 Pauze
15.00 Nabespreking simulatie
16.00 Persoonlijke reflectie
17.00 Einde training