Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie (OR)

Niveau
Tijdsduur
Locatie
Op locatie
Startdatum en plaats

Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie (OR)

SBI Formaat
Logo van SBI Formaat
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 SBI Formaat heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 298 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

placeBCN Utrecht CS
18 mrt. 2025
placeBCN Utrecht CS
9 okt. 2025

Beschrijving

Diversiteit en inclusiviteit in organisaties; de OR maakt het verschil

In de natuur is het overduidelijk: door diversiteit overleeft de natuur! Verschillende soorten planten en dieren hebben elkaar nodig.
Het mooie van de natuur is dat het ons dagelijks voorbeelden geeft hoe wij als mensen zouden kunnen ‘organischeren’.
Een organisatie vraagt ook om diversiteit. Een organisatie die producten en diensten levert aan de samenleving zal qua personele samenstelling een spiegel moeten zijn van die samenleving. Ook hier geldt dus dat diversiteit de organisatie levend houdt. Diversiteit en inclusie raken elkaar. We hebben elkaar nodig en sluiten dus niemand uit.
Organisaties die investeren in diversit…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Diversiteit en inclusiviteit in organisaties; de OR maakt het verschil

In de natuur is het overduidelijk: door diversiteit overleeft de natuur! Verschillende soorten planten en dieren hebben elkaar nodig.
Het mooie van de natuur is dat het ons dagelijks voorbeelden geeft hoe wij als mensen zouden kunnen ‘organischeren’.
Een organisatie vraagt ook om diversiteit. Een organisatie die producten en diensten levert aan de samenleving zal qua personele samenstelling een spiegel moeten zijn van die samenleving. Ook hier geldt dus dat diversiteit de organisatie levend houdt. Diversiteit en inclusie raken elkaar. We hebben elkaar nodig en sluiten dus niemand uit.
Organisaties die investeren in diversiteit en inclusie hebben dus meer kans op ‘overleven’.

Dit denken en doen gaat niet vanzelf. Gemiddeld gaat meer dan 90% van ons handelen onbewust. Ook als het gaat om diversiteit en inclusie. Hoe kan je werken aan bewust bezig zijn met diversiteit en inclusie?
De ondernemingsraad speelt hierin een belangrijke rol. Juist door diversiteit en inclusie worden belangen van mens en organisatie aan elkaar gekoppeld. En kunnen dus beide winnen. De OR kan natuurlijk ook het instemmingrecht en initiatiefrecht gebruiken voor mens en organisatie

Doelen

In deze training leer je wat diversiteit is en hoe je het kan omzetten naar inclusiviteit, dit door de betrokkenheid van alle medewerkers te vergroten. Deze training biedt een vrije en veilige omgeving om te verkennen wat mogelijk en nodig is in jouw organisatie. Gedurende de training werk je aan een plan van aanpak om als OR je rol te pakken en bij te dragen aan een inclusieve organisatie.

Voor wie

Je bent een bevlogen OR-lid voor wie het thema diversiteit van belang is. Je wilt graag iets doen voor anderen op het gebied van betrokkenheid maar vind het moeilijk vinden om het thema diversiteit scherp te krijgen. Je hebt oog voor de mens met al haar kenmerken van bijvoorbeeld kleur, leeftijd, sekse, geloofsovertuiging, opleiding, leefstijl, geaardheid, cultuurverschillen etc.. Je wilt verandering en bewustwording als het gaat om diversiteit en inclusie binnen jouw eigen organisatie.

Trainers

De training wordt gegeven door Shirley Mathoera en Coby Franken.

Shirley is trainer/coach bij de WissemaGroup, voorzitter van de Nederlandse vereniging voor medezeggenschap en specialist in diversiteit;

Coby is trainer/adviseur bij SBI Formaat en actief in de LHBT-beweging en bestuurslid van het Mil Colores (organisatie van en voor biculturele LBT+-vrouwen).

Deze training kan ook op maat worden gegeven. Stuur een mail aan coby.franken@sbiformaat en we gaan met jullie in gesprek over een passende training voor jullie eigen medezeggenschap.

SBI Formaat en de 17 SDG’s:
voor een betere en duurzame wereld voor iedereen

Met onze dienstverlening willen wij bijdragen aan de 17 doelen voor een betere wereld (de 17 SDG’s). In deze training gaan we in ieder geval aan de slag met onderstaande doelen:

4. Kwaliteitsonderwijs

Adequaat onderwijs is voor mensen in alle leeftijdscategorieën en in alle levensfasen van belang.

5. Gendergelijkheid

Gelijkheid wordt o.a. afgemeten aan verschil in beloning voor arbeid, arbeidsdeelname en de positie van alle werknemers binnen organisaties.

8. Eerlijk en economische groei

Economische groei is pas duurzaam als kapitaal, arbeid en grondstoffen verantwoordelijk worden ingezet en als winsten en inkomens eerlijk verdeeld worden.

10. Ongelijkheid verminderen

Meer sociale samenhang: iedereen moet gelijke kansen krijgen om deel uit te maken van de sociale infrastructuur.

SBI Formaat: training, coaching en advies voor zinvolle medezeggenschap, duurzame participatie en sterke arbeidsverhoudingen.

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Download gratis en vrijblijvend de informatiebrochure

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)