Coachen
- Type product
- Niveau
- Trainers
Coachen
Beschrijving
De competentietrainingen van Symion zijn gebaseerd op de 'competentiebibliotheek' van TMA. Zij hanteren 53 competenties die in evenzoveel cursussen zijn uitgewerkt. In de cursussen gebruiken we ook de defenitie en de gedragsindicatoren van TMA. Wanneer je inzicht wil krijgen in de voor jou 'ontwikkelbare' competenties, verdient het aanbeveling een TMA analyse te doen. Je krijgt daarmee een uitgebreide schriftelijke rapportage met een mondelinge toelichting op je diepere drijfveren, je talenten en tot welke competenties je daarmee gemakkelijk, of minder gemakkelijk toegang hebt. Erg waardevol om een werkomgeving op jouw maat te vinden.
De definitie van coachen: Medewerkers begeleiden en motiveren om hen effectiever te laten functioneren door hun zelfinzichten probleemoplossend vermogen te vergroten.
In deze cursus leren deelnemers vaardigheden die hen helpen een coachende rol naar anderen (medewerkers, collega's, cliënten) te gebruiken. Bij coachen gaat het om het subtiel gebruiken en aanboren van het zelfinzicht van de ander.
Deze cursus bestaat uit vijf lessen. Iedere les bestaat uit stukjes tekst, soms een filmpje of een geluidsfragment en een toets als afsluiting. In de toets vragen we je het geleerde in je eigen praktijk toe te passen. Je ervaringen en ontdekkingen vormen dan het antwoord. Jouw persoonlijke coach weet d…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
De competentietrainingen van Symion zijn gebaseerd op de 'competentiebibliotheek' van TMA. Zij hanteren 53 competenties die in evenzoveel cursussen zijn uitgewerkt. In de cursussen gebruiken we ook de defenitie en de gedragsindicatoren van TMA. Wanneer je inzicht wil krijgen in de voor jou 'ontwikkelbare' competenties, verdient het aanbeveling een TMA analyse te doen. Je krijgt daarmee een uitgebreide schriftelijke rapportage met een mondelinge toelichting op je diepere drijfveren, je talenten en tot welke competenties je daarmee gemakkelijk, of minder gemakkelijk toegang hebt. Erg waardevol om een werkomgeving op jouw maat te vinden.
De definitie van coachen: Medewerkers begeleiden en
motiveren om hen effectiever te laten functioneren door hun
zelfinzichten probleemoplossend vermogen te vergroten.
In deze cursus leren deelnemers vaardigheden die hen
helpen een coachende rol naar anderen (medewerkers, collega's,
cliënten) te gebruiken. Bij coachen gaat het om het subtiel
gebruiken en aanboren van het zelfinzicht van de ander.
Deze cursus bestaat uit vijf lessen. Iedere les bestaat uit stukjes
tekst, soms een filmpje of een geluidsfragment en een toets als
afsluiting. In de toets vragen we je het geleerde in je eigen
praktijk toe te passen. Je ervaringen en ontdekkingen vormen dan
het antwoord. Jouw persoonlijke coach weet dan of je de stof goed
hebt begrepen en helpt je hiermee verder als dat nodig is. De
vijfde les is een bonusles. Die helpt je begrijpen hoe je andere
eigenschappen of talenten kunt gebruiken om beter te worden in dit
onderwerp. De waarde van deze les is groter wanneer je vooraf een
persoonlijk onderzoek op je talenten laat uitvoeren. Dit kan
eventueel door middel van een Talent Motivatie Analyse (TMA). Je
ontvangt dan een rapportage waarin jouw persoonlijke drijfveren,
talenten en competenties zijn beschreven en hoe je die effectief
kunt gebruiken.
Het volgen van de lessen kost je ongeveer een uur per les. Soms wat
meer, maar dat is afhankelijk van de vragen in de toets. Reken dus
op een totaal van 4 tot 5 uur.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.