“Mobbing”-aanpak:
- Tijdsduur
“Mobbing”-aanpak:
Startdata en plaatsen
Beschrijving
Inhoud van de training is belangrijk. Maar de manier waarop de training wordt gegeven is zeker zo belangrijk. Max. 3,5 uur klassikaal volgens een strak format en daarna via jouw mobiel leren waar en wanneer jij wilt. Chatten met jouw docent of mede cursisten, gamen als je wilt en d.m.v. diverse vragen zorgen wij ervoor dat de stof die je tot je neemt op de lange termijn in je geheugen blijft en je niet alles weer binnen een paar dagen bent vergeten. En dit alles aan de hand van de IoM methodiek die wetenschappelijk onderbouwd en bewezen succesvol is.
“Mobbing”-aanpak:
“Mobbing” is voor diegene die het treft een enorme ingrijpende negatieve (levens-) ervaring en voor de organisatie waar het plaatsvindt een uiterst serieus te nemen probleem. In deze training leert u, wat “Mobbing” is en hoe het binnen een organisatie ontstaat. Daarnaast krijgt u strategieën aangereikt om het te herkennen en op te lossen. Tenslotte wordt er uitgebreid stilgestaan, hoe “Mobbing” te voorkomen is en welke maatregelen u hiervoor moet nemen. De training is ontwikkeld voor HRM managers/medewerkers en alle anderen die een lans willen breken voor een proactief “Mobbing”-beleid in uw organisatie.
Leerdoelen
- Wat is "mobbing" en hoe onstaat het?
- Herkennen van en…
Veelgestelde vragen
Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.
Inhoud van de training is belangrijk. Maar de manier waarop de training wordt gegeven is zeker zo belangrijk. Max. 3,5 uur klassikaal volgens een strak format en daarna via jouw mobiel leren waar en wanneer jij wilt. Chatten met jouw docent of mede cursisten, gamen als je wilt en d.m.v. diverse vragen zorgen wij ervoor dat de stof die je tot je neemt op de lange termijn in je geheugen blijft en je niet alles weer binnen een paar dagen bent vergeten. En dit alles aan de hand van de IoM methodiek die wetenschappelijk onderbouwd en bewezen succesvol is.
“Mobbing”-aanpak:
“Mobbing” is voor diegene die het treft een enorme ingrijpende negatieve (levens-) ervaring en voor de organisatie waar het plaatsvindt een uiterst serieus te nemen probleem. In deze training leert u, wat “Mobbing” is en hoe het binnen een organisatie ontstaat. Daarnaast krijgt u strategieën aangereikt om het te herkennen en op te lossen. Tenslotte wordt er uitgebreid stilgestaan, hoe “Mobbing” te voorkomen is en welke maatregelen u hiervoor moet nemen. De training is ontwikkeld voor HRM managers/medewerkers en alle anderen die een lans willen breken voor een proactief “Mobbing”-beleid in uw organisatie.
Leerdoelen
- Wat is "mobbing" en hoe onstaat het?
- Herkennen van en oplossingsstrategieen m.b.t. "mobbing".
- Hoe kan "mobbing" voorkomen worden.
Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen
Deel je ervaring
Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.