OR en pensioen

De OR krijgt steeds vaker te maken met pensioen. Het besluit om de AOW-leeftijd steeds verder te verhogen heeft gevolgen voor alle pensioenregelingen. De pensioenregelingen worden soberder en werkgevers veranderen hun pensioenregeling. Ook is het loon waarover fiscaal vriendelijk pensioen mag worden opgebouwd gemaximeerd op € 105.075,- (2018). Deze ontwikkelingen kunnen consequenties hebben voor werkgevers, werknemers én de OR.

De OR heeft meer invloed gekregen op de pensioenregeling. De OR heeft namelijk instemmingsrecht bij verandering van een collectieve pensioenregeling die is ondergebracht bij een verzekeringsmaatschappij. Daarnaast kan de OR veelal invloed uitoefenen bij een Ondernemingspensioenfonds. Het instemmingsrecht gaat nu ook over voorgenomen besluiten van de werkgever over onderwerpen als hoogte van de opbouwpercentages en de franchise, pensioenleeftijd, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen, systematiek voor premievaststelling, maatstaven en voorwaarden waaronder toeslag wordt verleend. U krijgt dus veel vaker te maken met pensioen.

Als u twijfelt of u voldoende kennis hebt om uw rol goed te kunnen spelen dan is de cursus OR en pensioen iets voor u. In één dag bent u op de hoogte van de verschillende pensioensystemen, de recente wetgeving en de rol van de OR.
Resultaat na de cursus OR en pensioen:

–          U snapt het Nederlandse pensioenstelsel

–          U kent de gevolgen van de stijgende AOW-leeftijd

–          U kent de verschillen tussen de pensioensystemen

–          U kent de bevoegdheden van de OR

–          U weet welke vragen u moet stellen als de pensioenregeling verandert