OR en pensioen

Deze training gaat over hoe de OR grip kan krijgen op de arbeidsvoorwaarde pensioen. Tijdens de training leer je hoe je voor jouw achterban kunt opkomen bij het vaststellen van een nieuwe pensioenrege

Niet iedereen wil zich verdiepen in de soms ingewikkelde materie van pensioenen. Maar een OR heeft op grond van de WOR (artikel 27) nu eenmaal een belangrijke verantwoordelijkheid bij het vaststellen, wijzigen of intrekken van een pensioenregeling. Hoewel een adviseur inschakelen altijd verstandig is, moet de OR ook zélf beschikken over basiskennis. Pensioen is misschien iets ‘voor later’, maar het heeft nu impact op de salarissen van jou en jouw collega’s. In deze training krijg je handvatten om met jouw werkgever in gesprek te gaan over een aantrekkelijke pensioenregeling. Meegenomen is natuurlijk dat je ook wat opsteekt over jouw eigen pensioen.

Studiebelasting

Bij deze 1-daagse opleidingen is er geen sprake van bijkomende

Kennis om pensioenregelingen te begrijpen en / of verbeteren!

- OR-leden die willen weten hoe het recht van initiatief werkt bij arbeidsvoorwaarden;
- OR-leden die te maken krijgen met fusies of samenwerkingsverbanden;
- OR-leden die meer willen weten over pensioen in het algemeen;
- OR-leden die te maken krijgen met pensioenvraagstukken;
- voor deelname aan deze training is geen specifieke vooropleiding vereist
- zou je graag precies willen weten wat deze training aan jouw professionele performance en kennis toevoegt? Neem dan contact op met de backoffice die je naar wens doorverbindt met de trainer of je matcht met een oud-deelnemer in dezelfde beroepsgroep.

- Tips hoe je als OR in gesprek kunt gaan met de bestuurder bij aankondiging van een nieuwe of aangepaste pensioenregeling;
- basiskennis van pensioensystemen en pensioengebouw;
- het trainingsniveau ligt op HBO+ werk- en denkniveau of door ervaring verkregen.

Kijk voor een beschrijving van de opleiding in onze brochure (https://www.merlijngroep.nl/?redirect_sf=a0Z2400000CI4ZeEAL).

Dag 1

Ochtendprogramma: (essenties)

09.30 - 10.00: Ontvangst met koffie/thee, informeel kennismaken met trainers en collega deelnemers

10.00 - 10.30: Huishoudelijke afspraken, inventarisatie verwachtingen en leerdoelen, bespreking voorbereidende opdracht.

10.30 - 12.30: Een goed pensioen kost een miljoen? Uitleg basis en beginselen van ons pensioenstelsel

12.30 - 13.15: Lunch

Middagprogramma: (essenties)

13.15 - 14.15: Hoe ziet uw pensioenregeling er uit? Afhankelijk van het aantal deelnemers worden enkele pensioenregelingen en aangekondigde veranderingen daarin besproken.

14.15 - 16.30: Wat kan de OR bij wijziging van pensioen? Naast het instemmingsrecht en het recht van initiatief kijken we ook hoe de arbeidsvoorwaarde pensioen het beloningsbeleid voor medewerkers aantrekkelijker kan maken.

16.30 - 17.00: Terugblik op de training, de leerdoelen en het geleerde, feedback deelnemers, digitale evaluatie en ontvangst deelnemingscertificaten

Voor wie geïnteresseerd is in de ondernemingsraad.