Denise Molijn
Leadership Development | Executive coaching | Talent Development expert | Learning specialist
"Ik heb deze training volledig digitaal tijdens de Corona-pandemie gevolgd. Molijn Training heeft een goed doordacht online traject waarbij elke training een doorlooptijd heeft van 2 maanden. Je begint met een intake en een theoretische sessie, vervolgens maak je op basis van huiswerkopdrachten deze theorie jezelf eigen. Ontzettend concreet, en direct van toepassing op je eigen omgeving. Na 2 maanden is er een terugkomdag waarbij je nog een paar laatste tips krijgt als aanvulling op de training.
In het pakket Ik en de ander zitten 6 van deze trainingen, die je gevarieerd over het jaar kan starten. Ideaal te combineren met een fulltime baan. " - 25-07-2021 15:28
"Ik heb deze training volledig digitaal tijdens de Corona-pandemie gevolgd. Molijn Training heeft een goed doordacht online traject waarbij e… alles lezen - 25-07-2021 15:28
Biografie
Vanaf 2004 werk als trainer en heb ik veel vlieguren kunnen maken en alle kneepjes van het trainersvak geleerd. In 2008 begon ik mijn eigen bedrijf met als voornaamste doel een positieve bijdrage te kunnen leveren aan de individuele ontwikkeling van werknemers en daarmee de ontwikkeling van organisaties. Daarnaast startte ik met het trainen van de gedetacheerde medewerkers van Meurs & Molijn. Het voornaamste doel was hun inzetbaarheid te vergroten. Vanuit het idee dat het belangrijk is om als organisatie innovatief te zijn en dat duurzaam inzetbare medewerkers hiervoor onmisbaar zijn, zijn we hierover met onze eiegen medewerkers het gesprek aangegaan en hebben we gezamenlijk de ontwikkelbehoeften gedefinieerd. Een interessant onderzoek omdat het opleidingsniveau van de medewerkers varieerde van VMBO tot en met WO en ze werkzaam waren van postkamer medewerker tot manager call center. Door zo te werk te gaan heb ik trainingen voor de ontwikkeling van algemene vaardigheden kunnen ontwikkelen die naadloos aansloten op de vraag van onze medewerkers. Zo is de “Molijn Academy” in 2010 ontstaan.
Het trainingsprogramma bleek al snel succesvol. En vanuit de groeiende behoefte aan duurzaam inzetbare medewerkers, groeide ook de vraag of we medewerkers van andere bedrijven wilden trainen, werk aan werk trajecten en / of (preventieve) mobiliteitsprogramma’s. Zo ontstond Molijn Training: het eerste trainingsbureau in Nederland met een vanuit de praktijk tot stand gekomen trainingsaanbod specifiek gericht op het creëren van duurzame inzetbaarheid voor medewerkers.
"Ik heb deze training volledig digitaal tijdens de Corona-pandemie gevolgd. Molijn Training heeft een goed doordacht online traject waarbij elke training een doorlooptijd heeft van 2 maanden. Je begint met een intake en een theoretische sessie, vervolgens maak je op basis van huiswerkopdrachten deze theorie jezelf eigen. Ontzettend concreet, en direct van toepassing op je eigen omgeving. Na 2 maanden is er een terugkomdag waarbij je nog een paar laatste tips krijgt als aanvulling op de training.
In het pakket Ik en de ander zitten 6 van deze trainingen, die je gevarieerd over het jaar kan starten. Ideaal te combineren met een fulltime baan. " - 25-07-2021 15:28
"Ik heb deze training volledig digitaal tijdens de Corona-pandemie gevolgd. Molijn Training heeft een goed doordacht online traject waarbij e… alles lezen - 25-07-2021 15:28
"Interessant, praktisch en toepasbaar! Ook goed als refresher als je al vaker iets met Mindfulness hebt gedaan. Daarnaast gaf deze training ook ontspanning op de trainingsdag zelf. Zeker een aanrader!" - 01-02-2021 08:39
"Interessant, praktisch en toepasbaar! Ook goed als refresher als je al vaker iets met Mindfulness hebt gedaan. Daarnaast gaf deze training o… alles lezen - 01-02-2021 08:39
"De online training heb ik weer als erg prettig ervaren. Comfortabel in mijn eigen omgeving. Er was onderling respect voor elkaar. Genoeg tijd en aandacht. Geweldig! Denise, je hebt alles onder controle. Je straalt veel rust uit. Je schroomt niet om iemand (bijvoorbeeld mijn persoontje) te onderbreken en zo een goede flow te houden gedurende de dag. Vaak kom je terug op wat iemand eerder in de training heeft gezegd, daar kom je dan op terug. Knap dat je dit allemaal onthoudt en overziet.
Wat heb ik geleerd na training? Als ikzelf weet wat ik belangrijk vind en waar mijn grens ligt. En ik voel die grens ook. Dan is het een stuk eenvoudiger om 'nee' te zeggen. Heb ik voor mezelf nog niet bedacht wat ik wil? Dan geef ik de ander alle ruimte om over mijn grenzen te gaan." - 08-12-2020 10:43
"De online training heb ik weer als erg prettig ervaren. Comfortabel in mijn eigen omgeving. Er was onderling respect voor elkaar. Genoeg tij… alles lezen - 08-12-2020 10:43
"Eerste dag van deze cursus gaat over voeren van gesprekken.
Heldere cursus die snel tot de kern kwam.
Ochtend voor theoretische modellen over gesprekken en middag om te oefenen met een acteur." - 10-09-2019 18:03
"Eerste dag van deze cursus gaat over voeren van gesprekken. Heldere cursus die snel tot de kern kwam. Ochtend voor theoretische modellen o… alles lezen - 10-09-2019 18:03
Deel je ervaring
Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.