Marc Doomernik
Marc Doomernik

Marc Doomernik

Onze website heet niet voor niets 'Verfrissende-Blik'.

8,8
Gemiddeld cijfer voor Marc Doomernik
Gebaseerd op 240 ervaringen Bekijk alle ervaringenchevron_right
starstarstarstarstar_half
Renske T.
Senior Beleidsmedewerker
9
Effectief Leidinggeven

"In de training worden een aantal basismodellen gebruikt. Simpel en deels al bekend, maar erg effectief. En heel prettig dat ze steeds terugkomen gedurende de training, waardoor je de inzichten kan laten ‘inslijten’. Marc is in staat om met voorbeelden uit zijn eigen werkervaring de theorie behapbaar te maken en om met een prettige dosis nuchterheid en humor tot de kern te komen en je nieuwe inzichten te geven die je echt een stap verder helpen. Ik vond de werkvormen en de setting prettig en veilig. Ik vond de werkvormen ook duidelijk, ik snapte wat de bedoeling was van opdrachten en hoe ik er mee aan de slag kon. De diverse testjes die je meekreeg als huiswerk waren ook erg behulpzaam om meer inzicht te krijgen in je eigen functioneren." - 22-08-2022 20:11

"In de training worden een aantal basismodellen gebruikt. Simpel en deels al bekend, maar erg effectief. En heel prettig dat ze steeds terugk… alles lezen - 22-08-2022 20:11

Missie

In een combinatie van passie, enthousiasme, humor, lichtheid én op een integere wijze, mensen inzichten aanreiken om zowel zakelijk als privé nóg succesvoller te worden.

Mijn visie

Mensen ontwikkelen, professionaliseren doe je niet ‘éven’. Iets wat er al tientallen jaren in zit ga je morgen niet anders doen door ‘even’ een paar vaardigheden aan te leren. Hier denken veel bazen en bedrijven, nog steeds helaas, veel te lichtzinnig over.

‘….2-3 dagen trainen en we zijn weer klaar voor een paar jaar…’ Vergeet het maar!

Wij doen het nét even anders.

Achtergrondinformatie oprichter Marc Doomernik

“Een goede trainer/coach laat ook zijn eigen kwetsbaarheden zien...!”

Marc Doomernik staat aan het roer van ‘Doomernik Training & Coaching’ . 
Geboren (1966) en getogen in ’s-Hertogenbosch en vader van 2 zonen Joep en Thijs.

“Ik noem me mezelf een echte ervaringsdeskundige... vooral zoals het niét moest”.

Naar mezelf durven kijken en me kwetsbaar opstellen heb ik écht moeten leren! 
Ik wilde het graag anders, alleen wist ik nog niet goed HOE? Door de jaren heen heb ik diverse dingen niet zo handig aangepakt. Vaker liep ik dwars door muren heen i.p.v. gewoon de deuropening te nemen. Deuken en kleerscheuren noem ik het maar.

8,8
Gemiddeld cijfer voor Marc Doomernik
Gebaseerd op 240 ervaringen
starstarstarstarstar_half
Renske T.
Senior Beleidsmedewerker
9
Effectief Leidinggeven

"In de training worden een aantal basismodellen gebruikt. Simpel en deels al bekend, maar erg effectief. En heel prettig dat ze steeds terugkomen gedurende de training, waardoor je de inzichten kan laten ‘inslijten’. Marc is in staat om met voorbeelden uit zijn eigen werkervaring de theorie behapbaar te maken en om met een prettige dosis nuchterheid en humor tot de kern te komen en je nieuwe inzichten te geven die je echt een stap verder helpen. Ik vond de werkvormen en de setting prettig en veilig. Ik vond de werkvormen ook duidelijk, ik snapte wat de bedoeling was van opdrachten en hoe ik er mee aan de slag kon. De diverse testjes die je meekreeg als huiswerk waren ook erg behulpzaam om meer inzicht te krijgen in je eigen functioneren." - 22-08-2022 20:11

"In de training worden een aantal basismodellen gebruikt. Simpel en deels al bekend, maar erg effectief. En heel prettig dat ze steeds terugk… alles lezen - 22-08-2022 20:11

starstarstarstarstar_half
Mischa Jansen
9
Persoonlijke Effectiviteit en Time Management

"Het observeren/leren kennen van verschillende type mensen en zijn of haar stijl als stap 1. Daarbij het herkennen van de verschillen, en daarmee kunnen inschatten hoe je iemand kunt benaderen/inschatten hoe iemand zal reageren.

Tevens jezelf en de stijl van jezelf leren herkennen en hoe daarmee om te gaan. (valkuilen en positieve punten)

Het gebruik maken van de ‘’vlaggen’ die tijdens de training aan bod zijn gekomen. Hoeveel zeg je al (bij voorbaat) met non-verbale communicatie, en wat met verbale communicatie. Wat blijft hangen en wat niet? Het uitvragen van mensen of zij je begrijpen/je elkaar begrijpt of niet. Het uitspreken van irritaties/verwachtingen. Aannames zijn gauw gemaakt, maar zijn ze ook waar?

Een waardevolle training die ik zeker aan kan bevelen!" - 21-06-2022 13:02

"Het observeren/leren kennen van verschillende type mensen en zijn of haar stijl als stap 1. Daarbij het herkennen van de verschillen, en daa… alles lezen - 21-06-2022 13:02

starstarstarstarstar
Jet Does-van der Linden
10
Persoonlijke Effectiviteit en Time Management

"Een heel verhelderende training waar ik veel over mezelf en anderen heb geleerd. Vooral de vlag ‘feedback geven’ was voor mij een eyeopener. Een handvat om duidelijk en beheerst iets aan te geven waar je last van hebt i.p.v. het bij je te houden en er op den duur in te stikken.
Ik vond het heerlijk dat de training en de daarbij behorende voorbeelden met flinke dosis humor werd uitgelegd. Zo belangrijk om te relativeren en te lachen.
Persoonlijk was het een beetje een tranendal voor mij, terwijl ik eigenlijk heel goed in mijn vel zit. Ik baalde daar wel van, want ik ben totaal geen huilebalk. Zal een optelsommetje geweest zijn, maar wel prettig dat ik me voldoende op mijn gemak voelde en ik denk dat de andere cursisten dat ook zo hebben ervaren.

Bedankt Marc, ik kijk met een heel goed gevoel terug!" - 19-05-2022 10:05

"Een heel verhelderende training waar ik veel over mezelf en anderen heb geleerd. Vooral de vlag ‘feedback geven’ was voor mij een eyeopener.… alles lezen - 19-05-2022 10:05

starstarstarstarstar_half
Marjolein vd Bos
9
Beïnvloeden en Effectief Communiceren

"Complimenten voor Marc Doomernik voor het overbrengen van informatie, inspelen op situaties en het voorbij laten vliegen van de cursus dagen! Marc maakt een dag luisteren vooral heel leuk en niet vermoeiend!
Ik heb vooral heel veel inzicht gekregen in mijn manier van communiceren en waar mijn valkuilen liggen. Ook dat het niet goed of fout is maar vooral te maken heeft met je persoonlijkheid en je ervaringen uit het verleden.
Ik weet nu wanneer ik vooral niet moet communiceren en dat ik met begrip en een feitelijke weergave verder kom dan met mijn mening, mijn visie en alleen mijn kant van het verhaal." - 19-05-2022 10:03

"Complimenten voor Marc Doomernik voor het overbrengen van informatie, inspelen op situaties en het voorbij laten vliegen van de cursus dagen… alles lezen - 19-05-2022 10:03

starstarstarstar_borderstar_border
Déana Peters
regievoerder reisinformatie
6
Beïnvloeden en Effectief Communiceren

"Trainer is professioneel en betrokken. Persoonlijke toepassing van je leerdoelen kan je filteren uit de uitgebreide, algemene lesstof.
Ik nam deel in een kleine groep waar veel ruimte was voor inbreng en oefening. De locatie in Rosmalen is top: aan het station in een moderne omgeving met een heerlijke lunch.
" - 16-04-2022 01:53

"Trainer is professioneel en betrokken. Persoonlijke toepassing van je leerdoelen kan je filteren uit de uitgebreide, algemene lesstof. Ik n… alles lezen - 16-04-2022 01:53

starstarstarstarstar_half
Petra M
9
Omgaan met stress en spanning (TRE)

"Zeer waardevolle stress workshop die Marc Doomernik heeft gegeven. De TRE workshop was praktisch van opzet met duidelijke handvatten en instructies om beter met spanning en stress om te gaan.Goede uitleg en voldoende persoonlijke aandacht ondanks de groepsgrootte. Deskundige, professionele en toch zeer begane en menselijke trainer." - 14-04-2022 09:21

"Zeer waardevolle stress workshop die Marc Doomernik heeft gegeven. De TRE workshop was praktisch van opzet met duidelijke handvatten en inst… alles lezen - 14-04-2022 09:21

starstarstarstarstar_half
Jorg E
Inkoper
9
Beïnvloeden en Effectief Communiceren

"Ik ben tevreden over de training en de kennis en deskundigheid van Marc is goed. Door deel te nemen aan de training ben ik me bewust geworden door altijd stil te staan wie je tegenover je hebt. Om je doel te bereiken in onderhandelingen is dit belangrijk. Oefening baart kunst… Dus ook na de training zal ik hier bewust mee aan de slag moeten blijven om het natuurlijk te kunnen toepassen." - 18-03-2022 16:18

"Ik ben tevreden over de training en de kennis en deskundigheid van Marc is goed. Door deel te nemen aan de training ben ik me bewust geworde… alles lezen - 18-03-2022 16:18

starstarstarstarstar
Nicolette van U
Online marketeer
10
Beïnvloeden en Effectief Communiceren

"Hele fijne training! De groepgrootte is precies goed, waardoor er ook genoeg persoonlijke aandacht is. Marc heeft veel kennis en geeft je een veilig gevoel in de training. De theorie werd goed uitgelegd waarna het vervolgens in de praktijk werd toegepast. Ik zou de training zeker aanbevelen aan anderen!" - 15-03-2022 08:03

"Hele fijne training! De groepgrootte is precies goed, waardoor er ook genoeg persoonlijke aandacht is. Marc heeft veel kennis en geeft je ee… alles lezen - 15-03-2022 08:03

starstarstarstarstar_half
Hans v D.
9
Effectief Leidinggeven

"Wat ik heb geleerd tijdens de training Effectief leidinggeven is dat DOCN echt bestaat! En dat ik het kan herkennen. En met hiermee beter om kan gaan en ze ook begrijp! Door de coin flip!
Bedankt Marc!" - 17-01-2022 15:27

"Wat ik heb geleerd tijdens de training Effectief leidinggeven is dat DOCN echt bestaat! En dat ik het kan herkennen. En met hiermee beter om… alles lezen - 17-01-2022 15:27

starstarstarstarstar_half
Femke L.
9
Effectief en Coachend Leidinggeven

"Ik heb veel geleerd over communicatie en eigenlijk de miscommunicatie die er vaak is.
Het bewust zijn hiervan en het beter leren luisteren / zien wat voor effect dit op mensen heeft.
De training heeft mij gebracht dat ik beter weet welke leiderschapsstijl ik in welke situatie kan toepassen.
Daarnaast heb ik geleerd over mijn houding en hoe die kan overkomen op anderen. Dank je wel Marc Doomernik, ik vond de training Effectief en Coachend leidinggeven echt erg nuttig!" - 17-01-2022 15:18

"Ik heb veel geleerd over communicatie en eigenlijk de miscommunicatie die er vaak is. Het bewust zijn hiervan en het beter leren luisteren… alles lezen - 17-01-2022 15:18

Deel je ervaring

Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.